1
Szczegółowa analiza środowiska pracy, obejmującą ocenę jakości powietrza, oświetlenia, temperatury, hałasu, wibracji oraz innych czynników, które mogą wpływać na zdrowie i komfort pracowników. Ocenia się także ergonomię stanowisk pracy, aby zapobiegać dolegliwościom wynikającym z niewłaściwej postawy, nadmiernego obciążenia fizycznego lub psychicznego.
2
Identyfikacja wszelkich zagrożeń, które mogą występować w danym środowisku pracy. Może to obejmować zagrożenia chemiczne (np. kontakt z substancjami niebezpiecznymi), fizyczne (np. hałas, drgania, promieniowanie), biologiczne (np. kontakt z bakteriami czy wirusami), a także zagrożenia ergonomiczne i psychospołeczne (np. stres, mobbing, przeciążenie psychiczne).
3
Na podstawie zidentyfikowanych zagrożeń przeprowadzana jest ocena ryzyka zawodowego, która pozwala określić, jakie jest prawdopodobieństwo wystąpienia wypadku lub choroby zawodowej oraz jakie mogą być konsekwencje dla zdrowia pracowników. Dzięki tej ocenie możliwe jest wprowadzenie odpowiednich środków zaradczych i ochronnych, które minimalizują ryzyko.
4
Kompleksowa kontrola, mająca na celu sprawdzenie, czy firma przestrzega przepisów prawa dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Audyt obejmuje weryfikację stosowania odpowiednich procedur, szkoleń dla pracowników, kontroli urządzeń i maszyn oraz stanu technicznego budynków i infrastruktury. Audyt pozwala na wychwycenie ewentualnych uchybień oraz wdrożenie działań naprawczych.
5
Szczegółowa analiza zgodności z krajowymi oraz międzynarodowymi normami BHP, w tym normami ISO, przepisami krajowymi (takimi jak Kodeks pracy) oraz wytycznymi branżowymi, zapewniając, że wszystkie działania podejmowane przez firmę są w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, co gwarantuje odpowiednią ochronę zdrowia i życia pracowników.
6
Na podstawie wyników oceny ryzyka i audytów, rekomendujemy wdrożenie środków zapobiegawczych, które mają na celu poprawę warunków pracy oraz zmniejszenie ryzyka wypadków. Może to obejmować zmiany w organizacji pracy, wdrożenie nowych procedur, zakup odpowiednich urządzeń ochronnych, a także szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
